維熹科技股份有限公司

本公司企業社會責任政策

1.誠信立業，拒絕賄賂，嚴禁貪污。
2.依法治理，遵守法律，全員自律。
3.客戶滿意、勞資和諧、利益共享、維護股東權益。
4.以科技研發產品，以科學管理生產。
5.惜資源、愛地球、不浪費、不汙染。
6.遵守環保相關法令法規和客戶環保要求。
7.遵守各項勞動法規，建立和諧溝通機制，保障員工權益。
8.提供員工安全健康工作環境，健全薪資報酬及福利制度。
9.參與社會關懷，促進社區發展，造福人群。

本公司已訂定永續發展實務守則，並揭露於公司網站，明示企業永續發展之政策為落實推動公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業永續發展資訊揭露。

管理方針、策略與目標制定

本公司於113年成立永續發展委員會，轄下設立永續發展推動小組，由總經理擔任小組召集人，部門高階主管任各功能小組組長，設定各項永續議題，不定期召開相關會議，討論永續發展議題以及因應氣候事件造成的風險與機會，各永續功能小組負責執行及報告進度、成果及未來工作計劃，並進行集團上下整合及跨部門聯繫，確保永續發展充分落實到所有層面。

永續發展委員會組織：

永續發展推動小組各項推動議題

推動組別	議題
公司治理小組	遵循法令執行、提升資訊透明度、強化董事會職能、維護股東權益
環境永續小組	溫室氣體管理、水資源管理、能源管理、廢棄物管理
社會参與小組	公益活動、社區參與，安全產品、供應商管理
員工權益小組	教育訓練、人權保障、薪酬獎金、員工福利、員工安全

檢討措施

永續發展委員會每年向董事會報告執行進度、成果及未來工作計劃。113年度已於5月10日提報董事會，董事會依委員會報告監督各項執行進度，審視執行成果效益，並適時調整執行方向及目標。

本公司就企業社會責任重大性原則，進行相關議題之風險評估，並依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略如下：

重大議題

風險評估項目

風險管理政策或策略

環境

環境保護

1.推動Sbti減碳目標。
2.推動綠色工廠認證。

社會

安全生活及工作環境

1.提供員工安全與健康之生活與工作環境。
2.辦理員工定期健康檢查。
3.提供員工適當之教育訓練與安全防護用具。
4.辨識各類危險源與風險並擬定計畫控制因應。

產品安全

1.本公司產品遵循各國安規標準生產製造。
2.公司產品投保產品責任險1,000萬美金。

公司治理

法令遵循

落實內部制度控制機制，確保各項作業依循法令規範。