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本公司企業社會責任政策 |
1.誠信立業,拒絕賄賂,嚴禁貪污。
2.依法治理,遵守法律,全員自律。
3.客戶滿意、勞資和諧、利益共享、維護股東權益。
4.以科技研發產品,以科學管理生產。
5.惜資源、愛地球、不浪費、不汙染。
6.遵守環保相關法令法規和客戶環保要求。
7.遵守各項勞動法規,建立和諧溝通機制,保障員工權益。
8.提供員工安全健康工作環境,健全薪資報酬及福利制度。
9.參與社會關懷,促進社區發展,造福人群。
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本公司已訂定永續發展實務守則,並揭露於公司網站,明示企業永續發展之政策為落實推動公司治理、發展永續環境、維護社會公益、 加強企業永續發展資訊揭露。 |
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推動企業社會責任單位
本公司於2023年設立永續發展推動小組,負責推動企業永續議題,善盡社會責任,推動小組由總經理擔任召集人。 |
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推動小組架構: |
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永續發展推動小組各項推動議題 |
推動組別 |
議題 |
公司治理小組 |
遵循法令執行、提升資訊透明度、強化董事會職能、維護股東權益 |
環境永續小組 |
溫室氣體管理、水資源管理、能源管理、廢棄物管理 |
社會参與小組 |
公益活動、社區參與,安全產品、供應商管理 |
員工權益小組
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教育訓練、人權保障、薪酬獎金、員工福利、員工安全 |
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本公司就企業社會責任重大性原則,進行相關議題之風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略如下: |
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重大議題 |
風險評估項目 |
風險管理政策或策略 |
環境 |
環境保護 |
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1.推動Sbti減碳目標。
2.推動綠色工廠認證。 |
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社會 |
安全生活及工作環境 |
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1.提供員工安全與健康之生活與工作環境。
2.辦理員工定期健康檢查。
3.提供員工適當之教育訓練與安全防護用具。
4.辨識各類危險源與風險並 擬定計畫 控制因應。 |
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產品安全 |
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1.本公司產品遵循各國安規標準生產製造。
2.公司產品投保產品責任險1,000萬美金。 |
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公司治理 |
法令遵循 |
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