誠信經營
 
企業文化:
誠信經營、正直待人、以勞獲得、以儉致富、完美自己、造福人群。
 
誠信經營政策:
本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展,致力於推動基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動,及落實誠信經營政策,積極防範不誠信行為,訂有「誠信經營守則」及「道德行為準則」,經董事會決議通過,明示誠信經營之政策、作法,所有董事、高階管理階層及所有受僱人皆遵循誠信經營政策之聲明。
 
落實誠信經營

本公司由總管理處負責推動企業誠信經營,於111年12月23日及112年12月25日,對現任董事及全體員工進行誠信經營政策宣導課程,課程主題為誠信經營政策,課程大綱包括誠信經營守則訂定目的、受規範的對象及何謂不誠信行為、防範不誠信行為之範圍等要項說明,共計宣導197人次,並於112年3月25日董事會,報告前一年度誠信經營執行情形。

 
檢舉制度運作情形
1. 本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動,為落實誠信經營政策,並積極防範不誠信行為,訂有”檢舉及申訴制度”,具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
   
2. 檢舉範圍包含
  (1)違反公司的財務制度,影響公司財務報告準確性的行為,例如管理階層或員工直接或間接採取任何行為影響財務報告的
 
  真實性與準確性。
  (2)違反公司適用的法令規章的行為。
(3)違反公司的政策、制度和道德行準則的行為。
(4)侵占公司資產。
(5)於執行業務過程中收取不正當利益。
(6)本公司人員任何形式的舞弊行為。
(7)其他一切損害公司利益的行為。
   
3. 檢舉人可透過通信地址、電子郵件、專線等方式進行檢舉。
   
4. 本公司處理檢舉情事之相關人員應對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密,本公司承諾保護檢舉人 不因檢舉情事而遭不當處置。
 
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