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企业文化: |
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诚信经营政策: |
本公司为建立诚信经营之企业文化及健全发展,致力于推动基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动,及落实诚信经营政策,积极防范不诚信行为,订有「诚信经营守则」及「道德行为准则」,经董事会决议通过,明示诚信经营之政策、作法,所有董事、高阶管理阶层及所有受雇人皆遵循诚信经营政策之声明。
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落实诚信经营 |
本公司由总管理处负责推动企业诚信经营,于110年12月27日及111年12月23日,对现任董事及全体员工进行诚信经营政策宣导课程,课程主题为诚信经营政策,课程大纲包括诚信经营守则订定目的、受规范的对象及何谓不诚信行为、防范不诚信行为之范围等要项说明,共计宣导198人次,并于112年3月25日董事会,报告前一年度诚信经营执行情形。 |
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检举制度运作情形 |
1. |
本公司基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动,为落实诚信经营政策,并积极防范不诚信行为,订有”检举及申诉制度”,具体规范本公司人员于执行业务时应注意之事项。 |
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2. |
检举范围包含 |
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(1)违反公司的财务制度,影响公司财务报告准确性的行为,例如管理阶层或员工直接或间接采取任何行为影响财务报告的
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(2)违反公司适用的法令规章的行为。
(3)违反公司的政策、制度和道德行准则的行为。
(4)侵占公司资产。
(5)于执行业务过程中收取不正当利益。
(6)本公司人员任何形式的舞弊行为。
(7)其他一切损害公司利益的行为。 |
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3. |
检举人可透过通信地址、电子邮件、专线等方式进行检举。 |
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4. |
本公司处理检举情事之相关人员应对于检举人身分及检举内容予以保密,本公司承诺保护检举人 不因检举情事而遭不当处置。 |
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